Étudiants en informatique et gestion collaborant sur un projet
Licence Universitaire

Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises et au Management des Ressources Humaines

Devenez le profil hybride que les entreprises recherchent. Maîtrisez la technologie, pilotez la stratégie.

Objectifs de la formation

Maîtriser les outils informatiques : Acquérir une expertise dans les logiciels et systèmes informatiques utilisés en gestion et en ressources humaines.

Analyser et gérer les données : Développer des compétences en analyse de données, en business intelligence et en gestion de l'information pour prendre des décisions éclairées.

Intégrer les systèmes d'information : Comprendre et appliquer les systèmes d'information dans les processus métier des entreprises.

Sécurité et gestion des risques : Apprendre à assurer la sécurité informatique et à gérer les risques associés aux technologies de l'information.

Gestion de projets : Développer des compétences en gestion de projets informatiques pour planifier, exécuter et superviser des projets en lien avec la gestion des entreprises et des ressources humaines.

Solutions innovantes : Être capable de proposer des solutions technologiques innovantes pour optimiser les processus de gestion et de management des ressources humaines.

Compétences en communication : Renforcer les compétences en communication et en travail d'équipe pour collaborer efficacement avec différents acteurs au sein d'une entreprise.

Dimension internationale : Intégrer une dimension nationale, internationale et européenne dans la compréhension des enjeux de gestion et de management des ressources humaines.

Programme de la Formation

SEMESTRE 1

Débouchés de la Formation

Assistant de contrôleur de gestion
Assistant du directeur administratif et financier
Administrateur gestion
Auditeur interne
Consultant en gestion et informatique
Chef de projet informatique
Spécialiste en ERP (Enterprise Resource Planning)
Responsable des systèmes d'information (SI)
Analyste de données (Data Analyst)
Responsable de l'analyse prédictive en RH
Responsable de la paie et des systèmes RH
Formateur en solutions de gestion et RH
Consultant en gestion des ressources humaines
Responsable de la transformation digitale
Consultant en transformation numérique
Analyste fonctionnel
Administrateur de systèmes et réseaux
Responsable de la gestion des talents
Chef de projet en systèmes d'information RH
Consultant en gestion de la performance
Responsable emploi, formation et communication
Adjoint DRH, adjoint responsable du personnel
Responsable de la paie
Consultant en RH
Consultant en recrutement
Responsable des ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines
Chargé des ressources humaines
Assistant des ressources humaines
Responsable administration du personnel
Assistant paie
Assistant formation
Assistant recrutement
Chargé de recherche

CONDITIONS D'ADMISSION

Conditions d'admission

  • Cette formation est destinée aux titulaires d'un Bac +2 (DEUG, BTS, DUT …).
  • Sélection : L'admission se fait sur étude de dossier.
  • Diplôme délivré : La Licence d'Université Spécialisée.

Dossier d'inscription

Le dossier d'inscription se compose des pièces suivantes :

  • 01 curriculum vitae.
  • 03 copies légalisées de la CIN (ou des premières pages du passeport).
  • 03 copies légalisées du baccalauréat.
  • 03 copies légalisées du diplôme ou attestation Bac+2.

Responsable

Pr. Youssef EL HADFI

Pr. Youssef EL HADFI

Responsable Pédagogique

"Notre ambition est de former des leaders de la transformation numérique, dotés d'une double compétence en informatique et en gestion des entreprises et des ressources humaines, une combinaison rare et très recherchée sur le marché du travail."

Nombre

1409

Étudiants (dont 42 internationnaux)

56

Enseignants chercheurs

2

Laboratoires

23

Administratifs et techniques